• Sentenza Tribunale di Bologna del 13 maggio 2025

    Confermata la validità del CCNL Anaste Anaste informa gli associati di una recente e importante sentenza, resa dal Tribunale di Bologna e pubblicata il 13 maggio 2025, che conclude un giudizio in cui è stata portata all’attenzione dell’Organo Giudicante l’illegittimità di un accertamento condotto dall’Ispettorato del lavoro dell’Area Metropolitana di Bologna a carico di una…

  • Cassazione: Si a mansioni inferiori per infermieri, ma solo se marginali e occasionali

    La sezione lavoro della Corte di Cassazione ha pubblicato, in data 8 maggio 2025, l’ordinanza n. 18977 (registro generale 12139) relativa alla possibilità di adibire gli infermieri a mansioni inferiori, riformando precedenti orientamenti giurisprudenziali. In particolare la Suprema Corte ha precisato che agli infermieri possono essere richieste attività assistenziali proprie di altre figure professionali (OSS),…

  • Direttiva NIS2: Scadenza del 28 Febbraio 2025 per le Aziende Sanitarie

    A futuristic digital security concept with a glowing padlock, circuit board background, and a healthcare symbol

    La Direttiva NIS2, recepita in Italia con il D. Lgs n. 138/2024, impone nuovi obblighi di sicurezza informatica per le organizzazioni operanti in settori critici, tra cui il settore sanitario. Il 28 febbraio 2025 rappresenta una scadenza chiave per la registrazione obbligatoria presso l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN). A chi si applica la Direttiva…

  • Ordinanza della cassazione: Inquadramento e relativo trattamento dei tempi di cambio turno

    la Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 17326 del 16 giugno 2023, si pronuncia in merito all’inquadramento e al relativo trattamento dei tempi di cambio turno. Nel caso di specie, alcuni dipendenti proponevano ricorso al fine di ottenere il pagamento dello straordinario per il tempo necessario al cambio di consegne tra i turnisti. La Corte…

  • Decreto Trasparenza – Circolare esplicativa dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro

    Con il D.Lgs. n. 104/2022, pubblicato in G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, è stata data attuazione alla direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea. Il decreto è entrato in vigore il 13 agosto 2022 con le nuove disposizioni che ampliano – seguendo il dettato della normativa europea- …

  • Incostituzionale limitare il potere organizzativo dell’imprenditore

    Con sentenza n. 113 del 9 maggio 2022, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 9 co. 1 della L. 13/2018 della Regione Lazio, nella parte in cui stabilisce che il personale sanitario dedicato ai servizi alla persona delle strutture sanitarie private accreditate, deve avere con le predette un rapporto di lavoro dipendente regolato…