Con il D.Lgs. n. 104/2022, pubblicato in G.U. n. 176 del 29 luglio 2022, è stata data attuazione alla direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.
Il decreto è entrato in vigore il 13 agosto 2022 con le nuove disposizioni che ampliano – seguendo il dettato della normativa europea- le informazioni da rendere al lavoratore, in larga parte già in precedenza dovute, in ossequio alle previsioni di cui al D.Lgs. n. 152/1997. Il decreto, in sintesi, contiene disposizioni che disciplinano le informazioni sul rapporto di lavoro, le prescrizioni minime relative alle condizioni di lavoro nonché una serie di ulteriori misure di tutela in favore dei lavoratori.
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La Circolare dell’Istituto Nazionale del Lavoro sul D.Lgs 104/2022
