Analisi dei Salari Minimi: I 22 Contratti di Cgil, Cisl e Uil con Retribuzioni Inferiori a 9 Euro Lordi
Fonte: https://www.corriere.it/economia/lavoro/23_luglio_21/salario-minimo-22-contratti-cgil-cisl-uil-sotto-9-euro-lordi-infografica-63a0b664-26fc-11ee-8ff1-5e0f92474986.shtml La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha Effettuato uno Studio sui Principali Contratti Collettivi Firmati da Cgil, Cisl e Uil su un campione di 63 contratti collettivi di lavoro, scelti tra i 946 depositati presso il Cnel. Questa selezione si è basata sulla rappresentatività, includendo contratti ampiamente applicati all’interno delle diverse categorie
Contratti “pirata” e contratti “fantasma”, quel buco nero nel settore socio-sanitario
i contratti “fantasma”, che ricevono da parte dei sindacati confederali il bollino di “legittimità” senza che però la parte datoriale rappresenti una reale organizzazione di imprese.
Incostituzionale limitare il potere organizzativo dell’imprenditore
Con sentenza n. 113 del 9 maggio 2022, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 9 co. 1 della L. 13/2018 della Regione Lazio, nella parte in cui stabilisce che il personale sanitario dedicato ai servizi alla persona delle strutture sanitarie private accreditate, deve avere con le predette un rapporto di lavoro dipendente regolato
Assistenza Sanitaria Integrativa, proroga per le iscrizioni
Il 2022 si apre con una grande novità per gli associati Anaste, la convenzione con Reale Mutua per l’assistenza sanitaria integrativa rivolta a tutti i lavoratori dipendenti e ai loro familiari. Abbiamo già avuto riscontro del grande apprezzamento, da parte delle Strutture, alla nuova convenzione, attivata con una tra le principali realtà assicurative italiane, Reale
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